Programmamanager Zorg SPOED

Voor onze klant in de Zorg zoeken wij een Programmamanager. Jij slaat de handen ineen tussen 2 zorginstellingen.
Continuïteit van kwalitatief hoogstaande zorg door het oprichten van een regionale flexpool van operatieassistenten en anesthesiemedewerkers. Dat is jouw doel!

Inzet is voor 9 maanden, met optie op verlenging.
ZZP is mogelijk.

Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor de oprichting en operationele inzet van een regionale flexpool van operatieassistenten en anesthesiemedewerkers voor de zorginstellingen. 
Het doel is om eind 2025 een flexibele schil van medewerkers te hebben, bestaande uit zowel interne als externe zorgprofessionals.

Landelijk, dus ook in Den Haag, is er een uitdaging om de continuïteit van zorg te waarborgen met een toenemende zorgvraag en een krappe arbeidsmarkt. Er zijn flexibele oplossingen nodig om samen de continuïteit van zorg voor de regio te waarborgen.
Dit speelt vooral binnen de operatiekamers, waar de vraag naar anesthesiemedewerkers en operatieassistenten groot is. Op dit moment zijn zelfstandige en gedetacheerde collega’s een noodzakelijke en belangrijke aanvulling om de continuïteit van zorg te garanderen.
Beiden ziekenhuizen streven ernaar om zorg te leveren met een goede balans tussen collega’s in loondienst en externe zorgprofessionals. Door samen te werken en de mogelijkheid te bieden om in beide ziekenhuizen aan de slag te gaan, creëren we meer flexibiliteit en variatie voor zorgmedewerkers.

Als programmamanager zorg je voor het opzetten van:
Een operationeel werkende regiopool in december 2025 conform de huidige regelgeving.
Structurele samenwerking tussen de twee ziekenhuizen op het gebied van arbeidsmarkt.
Goed stakeholder management middels heldere communicatie binnen en buiten de ziekenhuizen over de regiopool.

Taken en verantwoordelijkheden:
Leidinggeven aan drie projectteams en zorgen voor een duidelijke projectstructuur.
Ontwikkelen en implementeren van een regionaal flexpoolmodel voor o.a. anesthesiemedewerkers en operatieassistenten.
Samenwerken met HR, recruitment, communicatie, ICM, zorgmanagement, juridische en fiscale adviseurs.
Betrekken van huidige ZZP’ers en externe leveranciers bij de opzet van de regiopool.
Zorgdragen voor implementeren van een digitale tool/platform voor efficiënte communicatie en administratie.
Zorgen voor transparante set arbeidsvoorwaarden en voldoen aan wet- en regelgeving.
Effectieve interne en externe communicatie om alle stakeholders goed op de hoogte te houden.

Jij bent een bruggenbouwer die goed kan balanceren tussen verschillende belangen die spelen bij het arbeidsmarktvraagstuk en tussen de betrokken organisaties. Daarom zijn wij op zoek naar een programmamanager met een pioniersmentaliteit, die een oplossing kan neerzetten die uniek is voor de Haagse regio. Om dit tot een succes te brengen beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en heb je het vermogen om snel te schakelen en problemen effectief op te lossen. Dit doe je met een proactieve en flexibele houding, met oog voor de mens, detail en kwaliteit.

Ook beschik je over:
Minimaal 5 jaar ervaring in programmamanagement, bij voorkeur in de zorgsector.
Een goed trackrecord in het realiseren van werkende oplossingen voor complexe problemen.
Uitgebreide kennis van HR-processen en arbeidsmarktontwikkelingen.
Sterke leiderschapsvaardigheden en ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
Kennis van cao-ziekenhuizen en relevante wet- en regelgeving.
Ervaring met het opzetten en beheren van digitale tools/platformen is een pré.

Procedure : Detachering, ZZP inhuur is mogelijk.
Contractduur : 9 mnd+
Uren per week : 36
Salarisrange bij detachering : € 5350 - € 7850,- op basis van 36 uur per week.
Een projectcontract voor 9 maanden, met een optie tot verlenging, voor 36 uur per week. Werkdagen en – tijden in overleg.
Pensioenopbouw.
8,33% vakantietoeslag.