Interim Teammanager Zorg (HighCare)

Wij zoeken een interim teammanager zorg met minimaal 5 en bij voorkeur 8 jaar ervaring voor een ziekenhuisorganisatie in regio Zoetermeer.
Het gaat om een rol van 32 uur per week.
De opdracht loopt 6 maanden of langer, met optie op verlenging; inhuur van zzp'er is ook mogelijk.
Startdatum is uiterlijk 1 november, eerder instromen is bespreekbaar.

Als interim teammanager zorg breng je rust, richting en professionaliteit in een team dat volop in ontwikkeling is. Je werkt zowel op de inhoud als op de mensen.

Werkzaamheden

Analyseren van de huidige teamcultuur, onderlinge verhoudingen en knelpunten
Versterken van verbinding, vertrouwen en aanspreekcultuur binnen het team
Voeren van individuele gesprekken en bieden van gerichte coaching
In kaart brengen van deskundigheidsbehoeften en opstellen van een ontwikkelplan
Daadkrachtig en zakelijk optreden bij complexe casuïstiek en crisissituaties
Ontwikkelen van een toekomstbestendig plan voor inrichting en positionering van de afdeling
Vastleggen van afspraken en zorgen voor een zorgvuldige overdracht

Je werkt zelfstandig, rapporteert op resultaatniveau aan de opdrachtgever en stemt actief af met management, medisch professionals en HR.

Je brengt mee:

Aantoonbare ervaring als interimmanager of leidinggevende binnen een complexe zorgorganisatie, bij voorkeur een ziekenhuis
Ruime ervaring met het begeleiden van teams met cultuurproblematiek, spanningen of onvoldoende aanspreekcultuur
Ervaring met crisismanagement en het nemen van snelle, onderbouwde beslissingen
Ervaring met teamontwikkeling, individuele coaching en verandertrajecten

Bij voorkeur beschik je over:

Ervaring met het ontwikkelen van een toekomstbestendig inrichtingsplan voor een afdeling
Affiniteit met complexe casuïstiek binnen de acute zorg
De competenties daadkracht, verbindend leiderschap, analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit.

Detachering en Freelance / ZZP beide mogelijk
Inzet: 32 uur per week, werkdagen in overleg
Duur: 6 maanden, optie op verlenging
Start: uiterlijk 1 november, eerder instromen bespreekbaar
Werklocatie: regio Zoetermeer
Persoonlijke begeleiding en korte lijnen via Staffingteam

Onze opdrachtgever is een ziekenhuisorganisatie die op een van haar locaties een specialistische zorgafdeling verder wil professionaliseren.
De afdeling bevindt zich in een ontwikkelfase waarin teamcultuur, samenwerking en de toekomstige inrichting centraal staan.